Sanivac est à la recherche d’un(e) commis à la paie qui s’occupera de la gestion de la paie au sein de notre équipe. En tant que technicien(ne) de la paie, tu seras impliqué dans une gestion rigoureuse de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés, tout en offrant un soutien essentiel au département des ressources humaines pour garantir un fonctionnement fluide de l'entreprise.

Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d’ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d’égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d’infrastructures urbaines.

Salaire : à partir de 60 000$/ année

Horaire : Temps plein de jour, du lundi au vendredi

Ce que nous avons à t'offrir :

• Assurances collectives complètes : dentaires, vision, médicales, vie, maladies graves et longue durée
• 3 journées de congé personnelles
• Télémédecine : accès à des médecins et différents professionnels de la santé, et ce, en tout temps
• Paie déposée à la semaine pour une gestion efficace de vos finances ;
• Formations de développement professionnel payées pour vous permettre de grandir et d'évoluer dans votre carrière
• Programme d'Aide aux Employés et à votre famille pour soutenir le bien-être mental et émotionnel (PAE)
• Nombreuses activités sociales organisées par l’entreprise pour la SANI squad !
• Stationnement sur place
• Environnement de travail jeune et dynamique
• Gym gratuit sur place

Les défis que nous avons pour toi :

• Gestion du cycle complet de la paie (traitement de la paie avec Employeur D et la gestion des heures avec le logiciel Emprez)
• Saisie de données
• Comptabiliser les heures travaillées sous le décret CCQ à l'aide des bons de travail et des heures Sanivac
• S'assurer de l'exactitude des données
• Vérifier les informations manquantes auprès des superviseurs et employés au besoin
• Effectuer le suivi des vacances, congés maladies, congés personnels, etc.
• Répondre aux questions des employés
• Gérer les déductions particulières (remboursement de dépenses, vêtements, lunettes, bottes, etc)
• Gérer les dossiers des employés, assurances collectives, adhésions, modifications, invalidités, etc.
• Création et fermeture des dossiers employés de A à Z
• Soutenir le département des ressources humaines au niveau clérical et administratif
• Toutes autres tâches connexes liées au département des ressources humaines et de la paie

Les compétences que nous recherchons :

• DEP/AEC/DEC en administration, comptabilité ou expérience pertinente
• Maitriser les formules d'usage d'Excel et la création de tableaux
• Connaissances en gestion de la paie et RH (Employeur D, Emprez, Folks - des atouts)
• Connaissances de la Loi sur les normes du travail et de la convention collective génie civile, un atout
• Organisé et capable de gérer les priorités
• Doué pour un service personnalisé
• Capable de travailler sous pression.

Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne.

#SV1